第19章 新团队与新挑战(第1/2页)
2008年3月，千喜国际的会议室里坐满了人。
长条会议桌两侧，三十张面孔专注地看着前方的投影屏——这是公司成立八年来，团队规模首次突破三十人。
马晓雪站在屏幕旁，一身剪裁精良的深蓝色套装，衬得她气质干练。
产后三年，她的身形恢复了，眼神却多了份从前没有的沉稳与柔和。
“这是我们今年的第一个百万订单。”
她点击遥控器，屏幕上出现德国一家金融机构的logo，“对方为亚太区五十名高管定制职业装，要求三个月内完成从设计到交付的全流程。”
新来的业务助理小刘举起手：“马总，这么短的时间，我们的产能跟得上吗？”
“问得好。”马晓雪微笑，看向生产总监林芳，“林副总，你来解答。”
林芳站起身，如今的她早已不是当年那个在工厂线上累得抹眼泪的女孩了。
她打开文件夹：“我们已经与三家优质工厂建立深度合作，实行柔性生产模式。这个订单我们拆分成三个批次，滚动生产，完全可以在期限内完成。”
马晓雪补充道：“这就是我们过去三年建立的系统优势——不再是来单才找厂，而是提前整合供应链，随时能启动生产。”
会议结束後，马晓雪回到办公室。
墙上那张深圳地图又添了许多新标记：除了原来的红蓝绿黄，现在多了紫色的星标——那是合作企业的位置；橙色的三角——那是海外客户分布。
她站在地图前，目光落在“市民中心”的位置。
2008年，那座造型独特的建筑落成，成为深圳的新地标。
她想起带女儿宁宁第一次去那里看灯光秀的情景，三岁的小家伙指着变幻的灯光咿咿呀呀。
敲门声打断了她的思绪。
陈磊推门进来，手里提着保温袋。
“就知道你还没吃午饭。”他打开袋子，里面是家里阿姨做的营养餐。
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